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我们培养“事业”经理人 访上海交大校长助理、安泰经济与管理学院执行院长 关键词：人才培养 记者：交大MBA培养的特质有哪些？ 徐：目前多样化、度身定做的MBA培养项目越来越多，由此可见细分教育是必然的趋势。我们交大目前设置有技术MBA、金融MBA、传媒EMBA等，将要推出会展MBA。今后我们也会越来越重视对创意产业和文化产业人才的培养。 我们的教学理念是“起点高、基础厚、要求严、重实践、求创新”。“起点高”源于门槛高，我们对学员的学历、综合素质均有严格的把关，并使用最好的体系、教学理念、案例。“基础厚”则指功夫不仅体现在专业上，而且体现在于专业之外。作为百年名校，上海交大深厚的多学科优势为MBA教育提供了坚实的学术支撑。“要求严”是指在教学的每个环节都有严格的规章、规范，例如集体备课制、督导制、网上评教制度等。“重实践”更是我们的特色，上海交大的MBA学员一直受追捧的一个重要原因是，注重“学以致知”和“学以致用”的有机结合，学员更务实、执行能力强、善操作，毕业后可以很快融入新的工作环境。“求创新”表现为交大多年来被兄弟院校誉为是一个出观点、出模式和出经验的地方，在很多教学领域敢于开风气之先，起引领作用。 记者：对于MBA的创业走势，在课程体系方面有什么相应调整？ 徐：创业确实已经成为越来越多MBA学员毕业后的选择途径，我们也注意到了这种变化，并为其提供了足够的支持，包括课程设计、企业家精神的培养、技术创新等方面。我们也很注重第二课堂，请企业家现身说法。 关键词：学费 记者：上海交大MBA学费明年会涨价吗？ 徐：这是一个市场判断。一是成本因素；二是市场和竞争的因素，优质品牌和精品的打造，一般对应较高价位；三是通货膨胀。明年交大MBA的学费会有一定增加，涨价的幅度目前还在商讨中。不过学员可放心的是，这种涨价是基于合理条件下的。 记者：MBA/EMBA学费较高，许多学员关心其性价比，您怎么看？ 徐：上海交大是全国最早创办商学院的高等院校。我们有足够的自信讲，选择上海交大MBA就是选择了竞争力、就是选择了未来。举个例子，在世界500强企业中，有很多企业在招聘时，会专门为上海交大的毕业生预留出名额，包括著名咨询公司麦肯锡等。可见他们对上海交大MBA学员质量的认可。 记者：贵校在培养国际化人才有何特别之处？ 徐：到底什么是国际化？在这点上，上海交大可谓走在了前列，除师资国际化外，还做到以下几点：案例开发的国际化，我们和哈佛等国际一流商学院联合开发那些典型的案例；生源的国际化。目前上海交大IMBA学员中有20%海外学生；学员学习经历的国际化，送学员到海外知名的商学院、企业学习参访。 关键词：事业经理人 记者：目前国内最需要的职业经理人应具备哪些素质？还存在哪些不足？ 徐：说是“职业”经理人，其实我认为应该是“事业”经理人。仅仅一字之差，却折射出经理人的使命感、责任感和主人翁意识。职业经理人一般都会感觉永远是替别人打工，没有承担责任和风险的内在动力，只有把企业当作自己的事业来做，才能做大做强做好做久。 职业经理人素质可以分为理想层次和义务层次。理想层次素质应该是具有政治家的胆识、思想家的睿智、军事家的胆略、哲学家的品格及企业家的血性等。义务层次素质包括诚实、守信、正直、坚强、刚毅，不因循守旧，要敢于破，决不轻言失败，有耻于人后不服输的精神。 现在职业经理人最欠缺的是结构化的知识，很多经理人的知识是碎片化的，我们的教育要做的就是打破学术壁垒，使知识结构更全面系统，素质更综合。在MBA人才培养方面，除了管理类核心课程外，我们还特别强调“金三角”知识结构：一是定量分析方面的训练，包括运筹学、统计学、博弈论等；二是经济学方面的涵养，包括宏微观经济学、计量经济学等；三是涉及动机、偏好、态度、效用等核心概念的心理学方面的知识。在这“金三角”基础上，系统造一个具有完整知识结构的管理人才。 关键词：品牌 记者：如何打造上海交大MBA、EMBA的品牌？ 徐：上海交大安泰经管学院正在申请通过EQUIS(欧洲质量发展认证体系)认证，EQUIS认证是当今所有管理学院/大学品质认定及学术地位提升的重要指标，做这么一件事，我认为认证的过程重于最终得到的结果。希望通过这个过程，不断对我们的不足之处进行改进和完善。目前我们已经正式成为其会员学院，顺利的话大概会在1年半后通过认证，届时上海交大安泰经济与管理学院将成为国内首家通过此项认证的具有国际声誉的商学院。 
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