企业创新教育主题沙龙在沪举行
近日，“企业创新教育——观念与方法”主题沙龙活动在华东师范大学成功举办。据了解，这是国内第一次由教育界人士与企业界代表共同参与的教育主题沙龙。本次沙龙由21世纪教育发展研究院和《第一财经日报》发起主办，旨在分享教育界与企业彼此间对于企业与教育关系的观点。
21世纪发展教育研究院院长、北京理工大学教育科学研究所所长杨东平教授、上海交通大学宣传部副部长熊丙奇教授、上海财经大学全球教育研究中心主任郭玉贵教授、以及同济大学、华东师范大学、中欧商学院等高校代表及阿尔卡特、宝钢、拜耳、巴斯夫等十余家国内外知名企业代表共四十多人与会。
杨东平教授指出，在中国当前的教育发展当中，最缺乏的就是广泛的社会参与，企业的参与。他认为，中国的高等教育现在正在面临一个新的转折点，从国家的政策层面，已经从此前以扩大规模、追求速度为主转向了以提高高等教育质量为主。在这个过程当中，更为重要的是转变高等教育观念的体制、机制，企业参与教育，企业创新教育。在这一方面尽管我们行之有效的改革很少，但是在体制外，在很多企业实际上已经做了很多卓有成效的工作。
来自上海财经大学全球教育研究中心的郭玉贵教授向与会代表介绍了美国企业参与国内教育改革的情况。他指出，近20年来，美国教育系统逐渐从注重过程转化为注重结果。而这一过程中，企业的作用功不可没，在上世纪80年代末至今召开的五次全国教育高峰会企业是呼吁教育改革的主力军。“20多年中，企业界强力 声援各州和全国的教育改革。从此美国商讨这一问题的主角形成了政府、企业和学校三足鼎立的局面。”郭玉贵教授指出。海交通大学熊丙奇教授在发言中指出，当前国内教育改革有来自于民众的压力，来自于社会的压力，来自受教育者的压力。但是恰巧没有来自企业的压力。熊丙奇教授说：“国内企业目前对高等教育的参与还是有的，但还是停留在树立企业形象和建立政府关系上面。我们要呼吁形成一个高等教育改革、基础教育改革的社会氛围，这一方面要我们企业提出，同时也需要我们的企业给教育界提供一些建议，提供一些压力。在建议和压力并存的情况下，教育改革才会更好的发展。”
在此次沙龙中，来自企业界代表还纷纷介绍了各企业参与教育领域的探索与实践。其中有“授人以渔”，在国内高校设立奖学金，招收校园实习生，及至今已实行六年注重创新思维和可持续发展观，告诉孩子可以从不同途径保护环境的“小小化学家”计划，旨在在采蜜的同时传播花粉的“蜜蜂企业”巴斯夫。也有国企代表宝山钢铁厂从1990开始设立的“宝钢教育基金”、联合东北大学、安徽工业大学、上海交通大学，成立了教育学院，每年选派员工去大学深造，接受培训人员达到14万人次、及每年接收3千名实习生暑期在宝钢进行实习参观等。
沙龙的最后一个阶段，由华东师范大学的研究生同学组成的志愿者采访团，对每一个企业的负责人进行一对一的详细访谈，收集掌握更多详实的企业参与教育的案例资料。
第二次沙龙将在12月中旬在上海交通大学举行。
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